Wat te doen wanneer taalproblemen een veiligheidsrisico vormen?

Als veiligheidsrisico's dreigen door taalproblemen, dan moet de werknemer dat melden aan de werkgever. Het is namelijk een belemmering bij het nakomen van de wettelijke verantwoordelijkheid om alle medewerkers een veilige en gezonde werkplek te bieden. Door problemen in de communicatie kunnen bijvoorbeeld veiligheidsinstructies of aanwijzingen verkeerd worden begrepen. Ook kan het lastiger zijn om belangrijke (veiligheids)informatie duidelijk over te brengen. Het taalprobleem is op te lossen door de betrokken medewerkers in hun eigen taal voorlichting te geven en regelmatig bij te praten naar aanleiding van ervaringen. Het helpt ook om werkinstructies te vertalen en af te stemmen op het niveau van de medewerker. Het taalprobleem in de dagelijkse werkcontacten tussen werknemers is veel lastiger op te lossen. Het is in ieder geval goed om onveilig gedrag te signaleren, zodat het bijvoorbeeld in het werkoverleg besproken kan worden. Verschillende vakbonden bieden cursussen Nederlands voor op de werkvloer. Bron: Arboportaal