Werknemers met een flexibele
arbeidsrelatie hebben niet alleen te kampen met minder baanzekerheid, ze hebben
ook vaak te maken met een hoge werkdruk en weinig autonomie op het werk.
Hierdoor lopen zij meer gezondheidsrisico’s en hebben zij meer problemen met de
inzetbaarheid dan werknemers met een vaste arbeidsrelatie. Bovendien hebben
werknemers met een flexibele arbeidsrelatie op hun werk minder leer- en
ontwikkelmogelijkheden. Dit blijkt uit de publicatie Dynamiek op de Nederlandse
Arbeidsmarkt: De focus op flexibilisering, een uitgave van het CBS en TNO.
