Aangepast werk

Wanneer een zieke werknemer na een verzuimperiode terugkeert op het werk, is de taak aan de werkgever om deze werknemer, indien mogelijk, aangepast werk te bieden. Aangepast of alternatief werk is soms het aanpassen van de werktijden voor deze werknemer, het aanbieden van hulpmiddelen of werkinstrumenten zoals een aangepast stoel of een bureau. Deze aanpassingen kunnen tijdelijk worden ingezet maar soms zijn ze blijvend voor een werknemer. De werkgever is wel verplicht om de zieke werknemer of een werknemer met een ziekte verleden, een aangepast en/of alternatief werk te bieden.