- Kinderen onder 16 jaar
- Kinderen van 16 en 17 jaar
In de Arbo-wet is extra aandacht besteed aan werkzaamheden die jonge werknemers onder 18 jaar uitvoeren, hierbij is er te allen tijde vereist dat de werkzaamheden die deze werknemers uitvoeren onder begeleiding van oudere (lees ervaren) werknemers plaatsvindt en dat de jonge werknemers volgens de wet niet bepaalde verrichtingen mogen uitvoeren.
De werkgever dient tevens in het opstellen van RI&E en PAGO-keuringen rekening houden met de jeugdige werknemers.
Hieronder een greep uit Arbo-wetten die special rekening houden met deze groep werknemers:
- Werknemers onder 15 jaar zijn uitgesloten van kassaverrichtingen
- Er zit een verbod op werken met gevaarlijke stoffen, machines en apparaten met elektromagnetische en ioniserende straling.
- Jeugdige werknemers jonger dan 18 jaar mogen geen mogen geen overwerk, werk op late tijdstip (’s nachts) en werk met gevaarlijke apparaten uitvoeren.
- Werknemers onder 18 jaar zijn uitgesloten van besturen van transportvoertuigen en –middelen.
- Jeugdige werknemers mogen tijdens hun werkzaamheden niet worden blootgesteld aan lawaai van 85dB(A) of hoger of de piek geluidsdruk 140Pa of hoger.
- Onder 18 jaar mag door de werknemer niet worden ingezet in duikwerk en werk onder overdruk.
- De werkgever mag de jeugdige werknemers niet blootstellen aan trillingen.
Kinderen tot 16 jaar mogen wel , onder strikte voorwaarden, worden ingezet bij de volgende werkzaamheden:
- Vanaf 12 jaar mogen kinderen strafwerk uitvoeren.
- Vanaf 13 jaar mogen kinderen meehelpen bij licht niet-industrieel werk.
- Vanaf 14 jaar mogen kinderen stage lopen bij en helpen bij licht niet-industrieel werk en meewerken aan de uitvoering.
- Vanaf 15 jaar mogen kinderen ochtendkranten bezorgen en licht niet-industrieel werk verrichten.
Onder licht niet-industrieel werk bij kinderen onder 15 vallen onder andere werkzaamheden als:
Vakken vullen, meehelpen bij inpakken en schoonmaakwerkzaamheden in een supermarkt. Groente en fruit plukken in de landbouw. In een restaurant kunnen de kinderen bijv. helpen bij de bediening, en in de keuken meehelpen indien er in de restaurant of snackbar alcohol wordt geschonken.
Men moet wel rekening mee houden dat er hier betreft meewerk hulp en er te alle tijde een ervaren en deskundig werknemer aanwezig moet zijn.
Aantal uren die jeugdige werknemers mogen worden ingezet:
- Kinderen vanaf 12 jaar mogen tijdens schooldagen niet meer dan 2 uur per dag en maximaal 20 uur per week een werkstraf uitvoeren. In vakanties en op niet-schooldagen mag een 12 jarige maximaal 35 uur per week een werkstraf uitvoeren.
- Kinderen vanaf 13 jaar mogen tijdens schooldagen niet meer werken dan 2 uur per dag en maximaal 12 uur per week. In vakanties en zaterdagen mag een 13 jarige maximaal 6 á 7 uur per dag of 35 uur per week werken.
- Kinderen vanaf 14 jaar mogen tijdens schooldagen niet meer werken dan 2 uur per dag en maximaal 12 uur per week. In vakanties en zaterdagen mag een 14 jarige maximaal 6 á 7 uur per dag of 35 uur per week werken. Voor stage gelden andere uren; een 14 jarige mag maximaal 7 uur per dag en 35 uur per week stage lopen.
- Kinderen vanaf 15 jaar mogen tijdens schooldagen niet meer werken dan 2 uur per dag en maximaal 12 uur per week. In vakanties en zaterdagen mag een 15 jarige maximaal 8 uur per dag of 40 uur per week werken.
Jeugdigen van 16 en 17 jaar
- Jeugdigen van 16 en 17 jaar mogen werken. Omdat deze jongeren nog wel (gedeeltelijk) leerplichtig zijn, mag het werk hen niet verhinderen om naar school te gaan.
- Jeugdigen van 16 en 17 jaar mogen maximaal 9 uur per dag/dienst werken of maximaal 45 uur per week. Per 4 weken mag een 16/17 jarige overigens niet meer werken dan 160 uur (40 uur gemiddeld per week).
